Co zrobić w przypadku, gdy podmiot zatrudniający nie powiadomił o zmianie umowy z obywatelem Ukrainy?

Obywatel Ukrainy pracował na podstawie umowy zlecenia. Pracodawca wysłał dla niego zgłoszenie o powierzeniu wykonywania pracy. Następnie zawarto umowę o pracę. Nie zostało to zgłoszone w ciągu 14 dni jako nowe powierzenie wykonywania pracy.

Czy należy zawrzeć nową umowę o pracę i zgłosić jej w terminie?