Co zrobić, jeżeli warunki bezpieczeństwa i higieny pracy określone w polskich przepisach prawa pracy są bardziej korzystne dla pracownika obowiązujące w kraju go przyjmującym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Kierownik działu utrzymania ruchu oddelegowuje swojego pracownika do pracy przy maszynach w zakładzie w kraju spoza Unii Europejskiej. Maszyny te mogą nie spełniać wymogów dyrektyw unijnych w zakresie bezpieczeństwa.
Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca, mając na uwadze przepisy krajowe, w tym m.in. art. 215-217 Kodeksu Pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX