Co zrobić, jeśli w trakcie długiego chorobowego pracownika zmianie uległy czynniki występujące w środowisku pracy?

Pracownik wraca do pracy po chorobowym dłuższym niż 30 dni. Powinien mieć skierowanie na badania kontrolne, jednak przy dłuższej nieobecności czynniki uległy zmianie (np. hałas ma inną wartość) i wtedy lekarz prosi abyśmy wystawili skierowanie na badania wstępne (z nowymi czynnikami) plus kontrolne (dane na skierowaniu dokładnie takie same jak na poprzednim skierowaniu).

Czy lekarz ma rację i pomimo zmiany wyników pomiarów czynników szkodliwych na stanowisku pracy pracodawca ma powielić wyniki z poprzedniego badania w skierowaniu na badanie kontrolne i wystawić dodatkowo skierowanie na badanie wstępne z aktualną wartością wyników pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy?