Nowość Co w sytuacji, gdy pracownik zaczął pracę w 26 sierpnia 2024 r., a dzień 16 sierpnia 2024 r. odpracowujemy w dniu 14 września 2024 r.?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 6 września 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Co w sytuacji, gdy pracownik zaczął pracę w 26 sierpnia 2024 r., a dzień 16 sierpnia 2024 r. odpracowujemy w dniu 14 września 2024 r.?

Czy jego wynagrodzenie należy należy podzielić przez 168 godzin, tyle ile byłoby normalnie godzin czy 160 godzin, czyli tyle ile zostało przepracowane przez innych pracowników?

Czy sobota 14 września ma być dniem wolnym dla tego pracownika w związku z podjęciem pracy w dniu 26 sierpnia? Okres rozliczeniowy jest 3-miesięczny.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX