Co w sytuacji, gdy członek zarządu jest na chorobowym lub na urlopie macierzyńskim i w związku z tym nie może fizycznie podpisać sprawozdania?

Ustawa o rachunkowości nie przewiduje niezłożenia podpisu pod sprawozdaniem finansowym jakiegokolwiek członka zarządu. W poniższym pytaniu nie chodzi mi o odmowę podpisu przez członka zarządu.

Co w sytuacji, gdy członek zarządu jest na chorobowym lub na urlopie macierzyńskim i w związku z tym nie może fizycznie podpisać sprawozdania, zwłaszcza, że może się narazić tym samym na utratę świadczeń ZUS?

Czy prezes może sporządzić przed zgromadzeniem akcjonariuszy/wspólników zarządzenie, że akurat to sprawozdanie finansowe podpisze tylko prezes?

Czy wtedy sprawozdanie finansowe jest ważne i czy uchwała o podziale zysku lub pokryciu straty jest ważna?

Co z odpowiedzialnością karną z ustawy o rachunkowości wobec niepodpisujących członków zarządu?