Co w przypadku, gdy cudzoziemiec przekroczy liczbę godzin pracy wskazaną w oświadczeniu o powierzeniu pracy?

Cudzoziemiec został zatrudniony w oparciu o zgłoszone oświadczenie o powierzeniu pracy. Podstawa zatrudnienia to umowa zlecenie. Na oświadczeniu zostało wpisane, że miesięczna ilość godzin do przepracowania to 160 godzin.

Czy w przypadku przekroczenia tej ilości godzin tj. wypracowania ich więcej (za zgodą pracownika) lub niedopracowania (z przyczyn leżących po stronie pracownika: choroba, kwarantanna, wyjazd za granicę) podmiot zatrudniający dopuszcza się nielegalnego zatrudnienia?

Czy jeżeli podmiotem zatrudniającym jest agencja pracy tymczasowej i w danym miesiącu nie może zapewnić pracownikowi wskazanej ilości godzin, to powinna wypłacić mu wynagrodzenie za tę ilość godzin?