Co się dzieje z zezwoleniem na pracę, jeżeli pracownik nie podejmie pracy przez 3 miesiące?

W lutym 2020 r. otrzymano zezwolenie typ A dla cudzoziemca. Zezwolenie zostało przesłane do cudzoziemca na Ukrainę w celu zrobienia wizy. Po okresie 3 - miesięcy pracownik nie przejechał do pracy w związku z pandemią. Pracodawca zgłosił do urzędu informację o niepodjęciu pracy przez pracownika na podstawie zezwolenia typ A. W listopadzie pracownik przejechał do pracy na podstawie wizy, którą wyrobił na podstawie zezwolenia typ A. Ponownie zostało wydane dla pracownika oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, którego ważność upływa 11.05. 2021 r.

Czy po zakończeniu oświadczenia pracodawca może zatrudnić pracownika na podstawie zezwolenia typ A, które wyrobił dla niego wcześniej (otrzymał w miesiącu lutym 2020 r.)?