Co przysługuje pracownikowi wykonującemu zawód medyczny za 5 minut pracy po przepracowanych 12 godzinach ?

W szpitalu dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin 35 minut.

Jak należy postąpić w sytuacji, gdy czas pracy wynosi 144:05, a pracownik pracuje po 12:00, wówczas 12 x 12= 144 i zostaje nam końcówka 5 minut.

Czy te 5 minut powinniśmy wpisać w grafik w osobny dzień i wypisać urlop?

Czy dołączyć do tych 12:00?

Czy umieszczenie tych 5 minut w innym dniu i wypisanie urlopu na nie jest zgodne z przepisami?