Co pracodawca zobowiązany jest zrobić w przypadku, gdy wniosek o wybory do rad pracowniczych oraz zgłoszenia kandydatów dotrą do pracodawcy w terminie uniemożliwiąjącym przeprowadzenie wyborów do 23 września 2008 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 lipca 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Co pracodawca zobowiązany jest zrobić w przypadku, gdy wniosek o wybory do rad pracowniczych oraz zgłoszenia kandydatów dotrą do pracodawcy w terminie uniemożliwiąjącym przeprowadzenie wyborów do 23 września 2008 r.?
Wybory nie odbędą się w ogóle? Rada nie powstanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX