Co powinien zrobić pracodawca, żeby obywatelka Ukrainy, której w styczniu kończy się ważność wizy mogła dalej legalnie przebywać i pracować w Polsce?

Zatrudniamy obywatelkę Ukrainy na podstawie umowy o pracę. Pracownica obecnie przebywa na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Jej wiza wygasza w styczniu.

Czy aby pracownica mogła nadal legalnie przebywać i pracować w Polsce oraz od czasu do czasu jeździć do Ukrainy pracodawca powinien zawnioskować o kartę pobytu czasowego dla tej niej?