Co powinien zrobić pracodawca, który deleguje pracownika do hali produkcyjnej, gdzie panują szkodliwe warunki pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 4 listopada 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2017 r.
PYTANIE
Co powinien zrobić pracodawca, który deleguje pracownika do hali produkcyjnej, gdzie panują szkodliwe warunki pracy?
Czy pracodawca powinien u siebie prowadzić rejestr takich czynników?
Czy z tego tytułu powinien wypłacać pracownikom ekwiwalent/dodatek?
Pracownik będzie przez jakiś czas wykonywał prace instalacyjne na hali, gdzie są opary pochodzące od farb (malowanie metalowych detali).
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX