Co powinien zrobić pracodawca, jeśli zainstalowana w zakładzie maszyna posiadająca znak CE i deklarację zgodności nie spełnia wymagań minimalnych?

Podczas zakupu nowej piły do cięcia, zweryfikowano dokumentację techniczną oraz deklarację zgodności CE. Po instalacji maszyny w zakładzie, przeprowadzono odbiór wstępny - przez konsultanta zewnętrznego. Podczas odbioru okazało się, że maszyna nie spełnia wymagań minimalnych i nie powinna otrzymać CE.

Co pracodawca powinien zrobić w powyższej sytuacji?

Czy powinien wstrzymać pracę na maszynie opierając się o raport z odbioru wstępnego i wnioskować do producenta maszyny, iż maszyna nie spełnia wymagań minimalnych, czy też może opierać się na dokumentacji wystawionej przez producenta i deklaracji zgodności CE i przyjąć, że maszyna spełnia wymagania minimalne?