Co powinien zrobić pracodawca, jeśli pracownik zgłasza, że dana praca może zaszkodzić jego zdrowiu?

Zaświadczenie lekarskie dopuszcza pracownika do pracy z wózkiem widłowym oraz do innych prac ekspedycyjnych bez przeciwwskazań. Pracownik zgłasza jednakże przełożonemu, że ma problemy zdrowotne, które mogą pojawić się dopiero w konsekwencji wykonywania określonych, konkretnych czynności (przy załadunku, przy ręcznym rozcinaniu worków, przy odwożeniu, itp.).

Czy w takim wypadku przełożony jest zobowiązany do odsunięcia pracownika od tych prac?

Czy jeżeli pracodawca wie od pracownika, że wykonywanie określonych prac może przyczynić się do pogorszenia stanu jego zdrowia – powinien go od tych prac odsunąć?

Kwestią bezsporną natomiast jest zgoda operatora na wykonywanie zadań z przydzielonego zakresu obowiązków, pracownik jest zapoznany z oceną ryzyka zawodowego.