Co powinien zrobić dyrektor szkoły z nauczycielem, który po powrocie ze świadczenia rehabilitacyjnego nie może powrócić do wykonywania dotychczasowej pracy?

Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie przebywał przez okres 182 dni na zwolnieniu lekarskim oraz 1 rok na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 10 maja 2022 r. Jak ma postąpić dyrektor, jeżeli nauczyciel nie zostanie dopuszczony do wykonywania dotychczasowej pracy? Jeżeli zostanie zwolniony z końcem miesiąca na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 3, jak wówczas potraktować okres od dnia 11 do dnia 31 maja? Czy można udzielić mu urlopu zaległego (nauczyciel zatrudniony jest w placówce nieferyjnej)?