Co powinien zrobić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy związki zawodowe działające w szkole nie chcą zatwierdzić regulaminu... - OpenLEX

Co powinien zrobić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy związki zawodowe działające w szkole nie chcą zatwierdzić regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 18 maja 2018 r.
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 16 czerwca 2011 r.

PYTANIE

Co powinien zrobić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy związki zawodowe działające w szkole nie chcą podpisać regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych?

Związki zawodowe wymagają w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych ustalenia corocznej podwyżki płac co najmniej o średnioroczny wskaźnik towarów i usług w danym roku. Dyrektor szkoły planuje budżet na podstawie wskaźników otrzymanych od organu prowadzącego, w którym nie uwzględniono podwyżek.

Czy dyrektor szkoły może ustalać wysokość corocznych podwyżek wynagrodzeń bez uzgodnienia z organem prowadzącym?

Czy zapis w regulaminie o corocznym obowiązku podwyższania wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych nie stoi w sprzeczności z zasadami finansowania jednostki przez organ prowadzący?

Czy w regulaminie wynagradzania musi być zapis o corocznych podwyżkach?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?