Co powinien zrobić dyrektor, któremu kończy się kadencja i brakuje godzin dydaktycznych do realizacji w przyszłym roku szkolnym?

Co powinien zrobić dyrektor, któremu kończy się kadencja i brakuje godzin dydaktycznych do realizacji w przyszłym roku szkolnym? Dyrektor złożył prośbę do organu prowadzącego - wójta, aby on jako pracodawca dyrektora przekazał informację o swojej decyzji odnośnie możliwości mojego dalszego zatrudnienia z zaznaczeniem , że informacja jest niezbędna do rozpoczęcia prac przy arkuszu organizacyjnym szkoły, który mamy wykonać w terminie do 21.04.2021 r. Wójt jednak nie zawiadomił dyrektora o swojej decyzji odnośnie możliwości dalszego zatrudnienia., mimo że zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.) – dalej p.o., zadaniem organu prowadzącego szkołę jest wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły. Czy w związku z powyższym należy wpisać do arkusza organizacyjnego 2 godziny dydaktyczne w przydziale godzin kończącego kadencję dyrektora i dołączyć załącznik w formie oświadczenia , że nie wyrażam zgody na ograniczony wymiar zatrudnienia? Kto powinien rozwiązać stosunek pracy z dyrektorem szkoły, któremu kończy się kadencja, a dla którego zabraknie godzin w następnym roku szkolnym? W związku z brakiem odpowiedzi organu prowadzącego bardzo proszę o szybką odpowiedź dającą możliwość zakończenie pracy przy arkuszu organizacyjnym szkoły.