Co oznacza zatrudnienie na stanowisko nauczyciela osoby bez przygotowania pedagogicznego na podstawie Kodeksu pracy?

Z uwagi na brak kandydata na stanowisko nauczyciel - instruktor nauki jazdy, szkoła musi zatrudnić osobę bez przygotowania pedagogicznego, ale posiadającą uprawnienia instruktora. Na podstawie Karty Nauczyciela, osobę bez przygotowania pedagogicznego należy zatrudnić na warunkach Kodeksu pracy. Co oznacza ten zapis? Jak należy rozliczyć urlop takiego pracownika - czy jest on w tym względzie traktowany jako nauczyciel (ferie zimowe i letnie), czy też jako pracownik niepedagogiczny - urlop na warunkach Kodeksu pracy (w zależności od stażu pracy)? Czy wymiar zatrudnienia ww. pracownika również ma znaczenie?