Co oznacza pozostawanie w dyspozycji pracodawcy w odniesieniu do radcy prawnego?

Co znaczy "pozostawanie w dyspozycji pracodawcy" radcy prawnego zatrudnionego na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, który w siedzibie spółki ma wyznaczone trzy dni pracy?

Czy radca prawny może w czasie pracy poza siedzibą spółką prowadzić swoją kancelarię, ewentualnie wykonywać umowy zlecenie z obcym zleceniodawcą?

Czy w czasie pracy (dni pracy poza siedzibą spółki) pracodawca może żądać od pracownika obecności w spółce (ważne powody)?

Czy za reprezentowanie spółki w sądzie w dzień pracy poza siedzibą spółki lub w taki dzień wyjazd na szkolenie (dzień delegacji) pracodawca powinien oddać radcy prawnemu inny dzień do pracy poza siedzibą?