Co należy zrobić z umową o pracę zawartą za na czas określony, której okres obowiązywania upływa w trakcie oddelegowania pracownika do pracy przy zwalczaniu epidemii?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 grudnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownikowi, który zatrudniony został na umowę o pracę na czas określony do 15 grudnia a decyzją wojewody od 1 listopada do 30 grudnia został oddelegowany do pracy przy COVID-19, należy przedłużyć umowę o te dwa tygodnie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX