Co należy zrobić w sytuacji, jeśli pracownicy otrzymują orzeczenie z badań wstępnych i zaświadczenie wydane do celów sanitarno-epidemiologicznych w jednym egzemplarzu?
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia pielęgniarkę w ramach umowy o pracę. Pracodawca skierował przyszłego pracownika na obowiązkowe badania lekarskie i wydał również skierowanie do celów sanitarno-epidemiologicznych. Po wykonaniu badań w dniu zatrudnienia, pracownik przedłożył oryginał orzeczenia lekarskiego i zaświadczenia wydanego do celów sanitarno-epidemiologicznych (twierdzi, że lekarz wydał jej w jednym egzemplarzu).
Czy w związku z powyższym pracodawca do akt osobowych dołącza oryginały dokumentów a pracownikowi wydaje kopie?
W przepisach mowa o wydania dwóch egzemplarzy, jednak nasi pracownicy (nawet w badaniach okresowych czy też kontrolnych) otrzymują po jednym egzemplarzu orzeczenia i zaświadczenia.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX