Co należy zrobić, jeżeli nauczyciel mianowany nie będzie mógł być zatrudniany w pełnym wymiarze etatu w trakcie roku szkolnego?

Nauczycielce zatrudnionej poprzez mianowanie na całym etacie 18/18 spadły godziny (rezygnacja uczniów z dalszej nauki w szkole) do 9/18 etatu, a obecnie, czyli na 1 grudnia 2015 r., będzie miała 6/18 etatu.

Czy nauczycielka zachowuje prawo do zatrudnienia poprzez mianowanie? Jak rozwiązuje się ten problem?