Co należy zrobić, jeśli ze względów losowych pracodawca nie może zapewnić wymaganej obsady do prac, które ze względów bezpieczeństwa muszą być wykonywane przez co najmniej dwie osoby?

Pracodawca określił wykaz prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby.

Jak należy postąpić, jeśli jeden z pracowników idzie na zwolnienie lekarski i nie ma aktualnie za niego zastępstwa, ponieważ praca na tym stanowisku wymaga odpowiednich kwalifikacji?