Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 25 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym.W tym czasie został zlikwidowany salon, w którym pracowała.

Czy można ją zwolnić jeśli jest na urlopie wychowawczym?

Nasz zakład zatrudnia powyżej 20 pracowników.

Co należy zrobić jeśli pracownica przerwie urlop wychowawczy, a nie ma salonu, w którym pracowała?

Czy należy jej wręczyć wypowiedzenie zmieniające i czekać na jej decyzje czy możemy tylko ją poinformować aneksem, że ma pracować w innym salonie w tym samym mieście.

Co w sytuacji jeśli pracownica przyniesie zwolnienie lekarskie (ciąża)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?