Co należy zrobić gdy pracownik złoży dwa wnioski o urlop - oddzielnie na 30-31 lipca i 1-4 sierpnia?

Urlop wypoczynkowy rozpoczyna się 30 lipca 2009 r. i kończy 4 sierpnia 2009 r.

Czy podstawa wynagrodzenia za urlop za lipiec i sierpień musi być taka sama?

Czy błędem jest przy wypłacie za lipiec przeliczenie podstawy na nowo?

Czy w sytuacji, gdyby pracownik wypisał dwa wnioski o urlop oddzielnie na 30-31 lipca i 1-4 sierpnia, to czy należy traktować, jako jeden urlop i kontynuować podstawę?

Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik wypisze dwa wnioski o urlop oddzielnie na 30-31 lipca i 3-4 sierpnia?