Co należy uczynić w sytuacji, kiedy nauczyciel nie pojawia się w pracy i nie posiada zwolnienia lekarskiego?

Pracownik przebywa na 3 miesięcznym wypowiedzeniu, które zakończy się 31.12.2018 roku. W tym czasie dużo przebywał na zwolnieniach lekarskich. Obecnie od 30.11.2018 r. nie pojawił się w pracy, nie ma zwolnienia lekarskiego ani urlopu. Co możemy zrobić w takiej sytuacji? Czekać aż umowa się rozwiąże, czy należy rozpocząć postępowanie dyscyplinarne? Nie ma z nim kontaktu, bo zgubił telefon.