Co należy rozumieć przez uzgodnienie z zakładową organizacją związkową "zasad podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych"?

Co należy rozumieć przez uzgodnienie z zakładową organizacją związkową "zasad podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych", o których mowa w art. 27 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych?

Czy uzasadnione jest roszczenie związków o obowiązek uzgadniania przez dyrektora szkoły (a nawet przez organ prowadzący), podwyżek dla administracji i obsługi?

Jeżeli tak, to w jakim zakresie?

A co z ochroną danych dotyczących wynagrodzeń?