Co należy podać w informacji o wynikach naboru na stanowisko urzędnicze?

Na ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze w urzędzie miejskim wpłynęły 2 oferty pracy kandydatów, którzy spełnili warunki formalne zawarte w ogłoszeniu. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej został wskazany do zatrudnienia 1 z kandydatów. Wynik naboru zamieszczono w BIP.

Czy urząd miejski ma obowiązek podania do publicznej wiadomości (lub bezpośrednim zainteresowanym) informacji (odpowiedzi) na pytania od prasy i mieszkańców: "- ile osób złożyło swoją aplikację na to stanowisko? - ile z nich zaproszono do drugiego etapu naboru? - jeżeli to możliwe, proszę o podanie imion i nazwisk tych osób? - proszę o informacje dotyczące wieku osoby, która została wskazana do zatrudnienia, jej wykształcenia i doświadczenia zawodowego? - czym ta osoba przekonała do siebie komisję?

Jakie argumenty zdecydowały o tym, by wybrać akurat ją, a nie jej kontrkandydata?"?