Co może zrobić pracodawca w sytuacji, gdy pracownik nie odda pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę powierzonych przedmiotów?

Kilku pracowników porzuciło pracę i nie rozliczyło się z przydzielonego im ubrania roboczego i klucza do szafki pracowniczej. Pracodawca musi poświęcić czas kilku osób i komisyjnie otworzyć szafkę, spisać protokół. Często się zdarza, że po otworzeniu szafki brak w niej ubrania roboczego, którego odbiór pracownik potwierdził podpisem na karcie wydania ubrań w dniu zatrudnienia.

Czy pracodawca ma prawo do potrącenia za wydanie ubrania lub w jakiś inny sposób dochodzić swoich prawa za nierozliczenie się przez pracownika z rzeczy będących własnością firmy?