Co może zrobić pracodawca, jeśli pracownik nie zgadza się na zmniejszenie zakresu obowiązków?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 lipca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik odmawia przyjęcia zakresu czynności - zmniejszonego o niektóre czynności, które dotychczas wykonywał. Część zakresu, który chcemy powierzyć innemu pracownikowi jest wykonywana ze znacznymi opóźnieniami. Wynagrodzenie miałoby pozostać bez zmian. Pracownik jest pod ochroną (ma 2 lata do ustawowego wieku emerytalnego).
Co pracodawca może zrobić, jeśli pracownik mówi, że się nie zgadza na "oddanie" części obowiązków?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX