Co może zrobić pracodawca, jeśli podejrzewa, że pracownik w trakcie zwolnienia pracuje gdzie indziej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W dniu 1.04.2016 zatrudniałam pracownice na umowę o prace na czas nieokreślony. Osoba ta poszła w dniu 5.09.2017 na zwolnienie lekarskie, które bez przerwy ciągnęła do 7 lutego 2018. Następne zwolnienie ma od 9 lutego i pewnie dalej będzie ciągnięte. Nie dostałam żadnej informacji iż pracownica nie będzie miała ciągłości zwolnienia. Przypuszczam iż zgapiała się w umówieniu wizyty stąd ta jednodniowa przerwa. W dniu 8 lutego nie stawiła się do pracy i nie poinformowała o niczym. Moje przypuszczanie jest, iż pracuje gdzieś indziej. Jak mogę rozwiązać tą problematyczną dla mnie umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX