Co może zrobić dyrektor szkoły, jeśli nauczyciel odmawia przyjęcia i realizacji godzin ponadwymiarowych?

Co zrobić, jeśli nauczyciel odmawia przyjęcia i realizacji godzin ponadwymiarowych? Nauczycielka jest logopedą, ale w tym roku szkolnym jest dodatkowa klasa pierwsza i dyrektor nie chcąc przyjmować do pracy nowego nauczyciela (edukacji wczesnoszkolnej) chciałby dać ok. 1/2 etatu pani logopedzie, która ma również ukończone studia podyplomowe z pedagogiki wczesnoszkolnej. Pani miałaby dalej zajęcia z logopedii - w trochę mniejszym, ograniczonym zakresie i ok. 10 godzin z edukacji wczesnoszkolnej (ograniczenia z logopedii wynikają z tego, że przekroczyłaby pół etatu, bo tak wyglądają obliczenia pensum uśrednionego). Jak ma się zachować dyrektor szkoły? Co zrobić w takiej sytuacji? Dodam, że organ prowadzący nie zgadza się, aby zatrudnić nowego pracownika. W przeszłości pani uczyła dzieci z edukacji wczesnoszkolnej, więc ma pełne przygotowanie do nauczania drugiego przedmiotu.