Co ma zrobić pracodawca po przekroczeniu 60 dni opieki w roku kalendarzowym, jeżeli pracownik twierdzi, że musi opiekować się dzieckiem, podczas pobytu w szpitalu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 grudnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik administracji szkolnej wykorzystał 60 dni opieki na chore dziecko. Co ma zrobić pracodawca po przekroczeniu 60 dni opieki w roku kalendarzowym, jeżeli pracownik twierdzi, że musi opiekować się dzieckiem, podczas pobytu w szpitalu? Czy można rozwiązać stosunek pracy z takim pracownikiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX