Co ma charakter nadrzędny: postanowienia wewnętrznej polityki firmy czy zapisy w umowie powierzenia podpisanej z pracownikiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W obowiązującej w firmie polityce samochodowej firmy jest mowa o konkretnej wartości leasingu dla osoby na stanowisku dyrektorskim. Natomiast pracownik (dyrektor) otrzymał od firmy samochód służbowy o niższej wartości leasingu, co zostało zapisane w induwidualnej umowie powierzenia samochodu. Pracownik zwrócił sie do pracodawcy o podwyższenie limitu, zgodnie z polityką firmy.
Co ma w tym przypadku charakter nadrzędny: postanowienia wewnętrznej polityki firmy czy zapisy w umowie powierzenia podpisanej z pracownikiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX