Co grozi za nie dostosowanie się do przepisów dot. minimalnej normy zatrudnienia w aptekach szpitalnych i działach farmacji szpitalnej?

Szpital na podstawie art. 87a pr.farm. otrzymał decyzję Wojewódzkiego Inspektora Farmaceutycznego nakazującą dostosowanie zatrudnienia w aptece szpitalnej do stanu zgodnego z tym przepisem. Szpital nie wykonał tej decyzji, nie zatrudnił dodatkowego personelu.

Czy i w jaki sposób decyzja WIF może być wykonana i jakie są sankcje za jej dalsze nie wykonywanie?