Co grozi pracodawcy za niedokonywanie potrąceń komorniczych z wynagrodzenia pracownika?

Publiczną szkołę w zakresie płac obsługuje jednostka organizacyjna gminy (art. 10a ustawy o samorządzie gminnym). Pracownik tej jednostki ds. płac nie dokonywał potrąceń komorniczych pracownika szkoły od 3 lat. Komornik wezwał teraz szkołę do wyjaśnienia, dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika oraz wskazanie z imienia i nazwiska osoby odpowiedzialnej za niedokonywanie potrąceń od 2019 r.

Jakie i komu grożą konsekwencje z tego tytułu?

Jakie czynności należałoby podjąć, aby zminimalizować tę odpowiedzialność?