Co grozi pracodawcy, jeśli nie wypłaci odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po jego stronie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W czerwcu 2014 r. nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony (okres zatrudnienia 8 lat), gdyż pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Wypowiedzenie zostało przyjęte. Do dnia dzisiejszego pracodawca nie wywiązał się z przysługującego pracownikowi odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Czy jeżeli powyższy fakt został zgłoszony do PIP to były pracodawca zostanie obciążonym także karą?
Jeżeli tak, to jaka jest wysokość kary i od czego jest ona uzależniona?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX