Co dzieje się w przypadku, gdy dochodzi do likwidacji firmy, zaś obowiązek utrzymywania zatrudnienia miałby trwać jeszcze przez około roku?

Firma miała podpisaną umowę z Agencją Rozwoju Regionalnego w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego. W ramach umowy otrzymaliśmy środki z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na szkolenie oraz utworzenie i utrzymanie nowych stanowisk pracy. Umowa o subsydiowane zatrudnienie zobowiązuje nas do utrzymywania zatrudnienia na określonym poziomie przez określony w umowie czas.

Co dzieje się w przypadku, gdy dochodzi do likwidacji firmy, zaś obowiązek utrzymywania zatrudnienia miałby trwać jeszcze przez około roku?

Firma już nie otrzymuje dofinansowania, umowa zakończyła się i środki zostały rozliczone, lecz obowiązek utrzymania zatrudnienia obejmuje także okres po zakończeniu umowy.

Czy likwidacja firmy wiąże się z koniecznością zwrotu wykorzystanych środków z pomocy publicznej?