Przybysz Piotr, Zwykłe postępowanie sprawdzające

Zwykłe postępowanie sprawdzające

Zwykłe postępowanie sprawdzające jest prowadzone przez pełnomocnika ochrony w danej jednostce organizacyjnej. W sprawie uprawnień ABW i SKW oraz innych służb do prowadzenia postępowań sprawdzających patrz art. 23 ust. 5 ustawy Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228.

Celem zwykłego postępowania sprawdzającego jest stwierdzenie, czy osoba sprawdzana daje rękojmię zachowania tajemnicy, to jest - czy jest zdolna do spełnienia ustawowych wymogów dla zapewnienia ochrony informacji niejawnych przed ich nieuprawnionym ujawnieniem.

W toku postępowania sprawdzającego dokonuje się ustaleń dotyczących różnych aspektów życia osoby sprawdzanej (patrz art. 24 ust. 2 ustawy Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228) oraz dokonuje się ich oceny pod kątem zdolności osoby sprawdzanej do zachowania tajemnicy.

Kierownik jednostki organizacyjnej wydaje na piśmie polecenie przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego. Ustawa nie zawiera upoważnienia do określenia wzoru polecenia wszczęcia postępowania sprawdzającego. Z polecenia powinno jednoznacznie wynikać, kto ma zostać poddany postępowaniu sprawdzającemu.

Zwykłe postępowanie sprawdzające jest prowadzone przez pełnomocnika ochrony w danej jednostce organizacyjnej. W sprawie uprawnień ABW i SKW oraz innych służb do prowadzenia postępowań sprawdzających patrz art. 23 ust. 5 ustawy Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228.

Od chwili przyjęcia polecenia rozpoczyna się bieg terminu do zakończenia czynności w toku postępowania sprawdzającego - pod warunkiem, że do polecenia była dołączona ankieta wypełniona przez osobę, której postępowanie ma dotyczyć. W odmiennym przypadku termin ten biegnie od dnia złożenia wypełnionej ankiety. Termin ten wynosi 3 miesiące i może być przedłużony przez pełnomocnika ochrony.

Pełnomocnik ochrony może wezwać osobę sprawdzaną do uzupełnienia częściowo wypełnionej ankiety i wyznaczyć jej w tym celu termin. Termin ten nie jest wiążący - ma on charakter instrukcyjny.

Ustawa nie określa maksymalnego terminu do przeprowadzenia czynności sprawdzających. Osobę sprawdzaną należy powiadomić o przedłużeniu terminu oraz określić przewidywany termin zakończenia postępowania. Osobę tę można poinformować o powodach przedłużania postępowania, o ile nie naruszy to zasad ochrony informacji niejawnych.