Skibińska Małgorzata, Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.

Uprawnienie do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikom, to jest osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Ważne!

Osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług) zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej nie przysługuje.

Zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi w przypadku, gdy łącznie spełnione są następujące warunki:

* powodem zwolnienia jest działanie siły wyższej,

* siła wyższa dotyczy pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem,

* niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika.

W orzecznictwie wskazuje się przesłanki, które muszą wystąpić, żeby pracownik mógł skorzystać z przysługującego mu uprawnienia, tj.: zdarzenie musi mieć charakter zewnętrzny, ma być niemożliwe do przewidzenia. Natomiast za siłę wyższą można uznać jedynie zdarzenie niemożliwe do zapobieżenia.