Giżejowska Alina, Zwolnienie od kosztów sądowych przez sąd w sprawach z zakresu prawa pracy

Zwolnienie od kosztów sądowych przez sąd w sprawach z zakresu prawa pracy

Pracownik wnoszący powództwo jest ustawowo zwolniony od obowiązku uiszczania kosztów sądowych w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 50.000 zł (art. 96 ust. 1 pkt 4 i art. 35 ust. 1 u.k.s.c.). W tych sprawach wniosek o zwolnienie jest bezprzedmiotowy - ma on uzasadnienie tylko w zakresie obowiązku uiszczenia opłaty podstawowej w kwocie 30 zł wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia (art. 35 ust. 1 u.k.s.c). Na podstawie art. 96 ust. 1 pkt 8 u.k.s.c. nie mają obowiązku uiszczania kosztów sądowych inspektor pracy oraz związki zawodowe w sprawach z zakresu prawa pracy.

Wniosek można zgłosić na piśmie lub ustnie do protokołu w sądzie, w którym sprawa ma być wytoczona lub już się toczy (art. 105 ust. 1 u.k.s.c.).

Strona może złożyć wniosek również w sądzie rejonowym właściwym ze względu na miejsce swego zamieszkania; sąd ten niezwłocznie przesyła wniosek sądowi właściwemu (art. 105 ust. 2 u.k.s.c.).

Zgłoszenie wniosku w pozwie lub przed wytoczeniem powództwa wstrzymuje bieg toczącego się postępowania (art. 112 ust. 1 u.k.s.c.).

Wniosek zgłoszony przed upływem terminu do opłacenia pisma przerywa bieg terminu na opłacenie pisma.

Do wniosku osoby fizycznej powinno być dołączone oświadczenie strony o stanie rodzinnym i majątkowym sporządzone według ustalonego wzoru (art. 102 ust. 2 u.k.s.c.); oświadczenie nie musi być jednak sporządzone na „urzędowym druku” (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 marca 2007 r., V CZ 11/07, OSNC 2008, nr 3, poz. 8).

Postanowienie niezaskarżalne.