Sieńko Agnieszka, Zmiana umowy (subkontraktu) zawartej w wyniku konkursu ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych

Zmiana umowy (subkontraktu) zawartej w wyniku konkursu ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych

Procedura opisuje zasady postępowania w przypadku powstania potrzeby zmiany umowy (subkontraktu) zawartej w wyniku konkursu ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych.

W trakcie realizacji umowy może powstać potrzeba jej zmiany. Ustawodawca nie wyklucza takiej możliwości. Wyklucza jedynie zmiany w zakresie, w jakim zmiana modyfikowałaby parametry oceniane w toku konkursu, a także zmiany niekorzystne dla udzielającego zamówienie z wyłączeniem zmian, których nie można było przewidzieć (art. 27 ust. 5 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej; tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 217, z późn. zm.) - dalej u.dz.l. Dla przebiegu procedury bez znaczenia pozostaje, która strona inicjuje zmianę.

UWAGA: mimo oznaczeń zastosowanych w procedurze pamiętać należy, że inicjatywa w zmianie umowy może pochodzić od udzielającego lub od przyjmującego zamówienie.

W treści umowy może być zawarte postanowienie otwierające drogę do zmiany umowy. Charakter takiego postanowienia może być dwojakiego rodzaju:

1. postanowienie może przesądzać o zmianie w razie zaistnienia określonych umową okoliczności i w takim wypadku zmiana nie stanowi zmiany umowy. Takie postanowienie oznacza, że zmiana umowy jest niezależna od woli oraz zgody stron lub jednej strony. Przykładem takiego postanowienia jest klauzula waloryzacyjna oparta np. o wskaźnik GUS (bardzo częsta w obrocie);

2. postanowienie może uprawniać do renegocjacji umowy i wówczas zmiana umowy jest uzależniona od zgody stron, czyli wymaga zawarcia aneksu.

Umowa może jednak nie zawierać żadnego postanowienia dotyczącego zmiany umowy.