Kostrzewa Piotr, Zbieg tytułów do ubezpieczeń - stosunek pracy i inny tytuł
Zbieg tytułów do ubezpieczeń - stosunek pracy i inny tytuł
Zbieg tytułów do ubezpieczeń - stosunek pracy i inny tytuł
Zbieg tytułów do ubezpieczeń - stosunek pracy i inny tytuł
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: spełnienie warunków do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytułu stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie i innego tytułu
W praktyce zdarza się, że tacy ubezpieczeni jak pracownik, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, funkcjonariusz Służby Celnej, osoba pobierająca świadczenie szkoleniowe, świadczenie socjalne, zasiłek socjalny lub wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, jednocześnie posiada inne tytuły do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych (np. wykonuje pracę nakładczą, prowadzi pozarolniczą działalność, wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług). W takiej sytuacji mamy do czynienia z tzw. zbiegiem tytułów do ubezpieczeń.
Krok: czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonego z tytułu stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od kwoty obowiązującego minimalnego wynagrodzenia?
Kluczową kwestią dla rozstrzygnięcia omawianego zbiegu jest wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalnego i rentowe, w przeliczeniu na okres miesiąca, z tytułu stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie. Okoliczność ta decyduje bowiem o tym, czy ubezpieczony podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym tylko z ww. tytułów.