Ambroziewicz Maciej, Zawiadomienie o wszczęciu kontroli zakładu pracy przez Państwową Inspekcję Sanitarną

Zawiadomienie o wszczęciu kontroli zakładu pracy przez Państwową Inspekcję Sanitarną

Kontrola pracodawcy będącego przedsiębiorcą co do zasady może być wszczęta tylko po uprzednim doręczeniu zawiadomienia o wszczęciu kontroli, przy czym przepisy u.s.d.g. dość precyzyjnie określają moment przeprowadzenia samej kontroli w stosunku do dnia doręczenia zawiadomienia. Zgodnie bowiem z art. 79 ust. 4 u.s.d.g., kontrolę wszczyna się nie wcześniej niż po upływie 7 dni i nie później niż przed upływem 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli. Jeśli natomiast kontrola nie zostanie wszczęta w terminie 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia, to wtedy wszczęcie kontroli wymaga ponownego zawiadomienia.

Stosownie do postanowień art. 79 u.s.d.g., Inspektor sanitarny Państwowej Inspekcji Sanitarnej jest obowiązany zawiadomić przedsiębiorcę o zamiarze wszczęcia kontroli, chyba że przeprowadzenie kontroli jest uzasadnione bezpośrednim zagrożeniem życia lub zdrowia, a także gdy przedmiotem kontroli jest kwestia legalności zatrudnienia.

Kontrolę wszczyna się nie wcześniej niż po upływie 7 dni i nie później niż przed upływem 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli. Jeżeli kontrola nie zostanie wszczęta w terminie 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia, wszczęcie kontroli wymaga ponownego zawiadomienia. Na wniosek przedsiębiorcy kontrola może być wszczęta przed upływem 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia.

Uzasadnienie przyczyny braku zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli umieszcza się w książce kontroli przedsiębiorcy i protokole kontroli.

Zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli musi zawierać: a) oznaczenie organu; b) datę i miejsce wystawienia; c) oznaczenie przedsiębiorcy; d) wskazanie zakresu przedmiotowego kontroli; e) podpis osoby upoważnionej do zawiadomienia.