Łyjak Grzegorz, Zasady zatrudniania cudzoziemców na terenie Polski.

Zasady zatrudniania cudzoziemców na terenie Polski.

Cudzoziemiec z UE, EUG, Szwajcarii, może zostać zatrudniony przez Polskiego przedsiębiorcę lub przez podmiot zagraniczny mający siedzibę w krajach należących do UE oraz EOG i delegowany na terytorium Polski. W tym celu zarówno cudzoziemiec, jak i polski przedsiębiorca muszą spełnić określone warunki.

W określonych sytuacjach przedsiębiorca może podjąć decyzję o konieczności zatrudnienia cudzoziemca na określone stanowisko. Potrzeba związana z zatrudnieniem cudzoziemca może wynikać np. ze znajomości języka lub znajomości danego kraju, co może pomagać np. w kontaktach handlowych. Cudzoziemiec może być również zatrudniony w ramach umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

Pracodawca przeprowadza rekrutację zgodnie z procedurami obowiązującymi w danym zakładzie pracy.