Kostrzewa Piotr, Zasady podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu

Zasady podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu

Ubezpieczenia społeczne obejmują m.in. ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, które określa się mianem ubezpieczenia wypadkowego. Przedmiotowe ubezpieczenie chroni ubezpieczonego na wypadek wystąpienia ryzyka w postaci niezdolności do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Z tytułu takiej niezdolności ubezpieczony bądź członkowie jego rodziny mają bowiem prawo do świadczeń określonych w u.u.s.w. (np. zasiłek choroby, świadczenie rehabilitacyjne, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy).

Warunkiem koniecznym podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu jest podleganie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym, nie wszyscy ubezpieczeni, którzy podlegają tym ubezpieczeniom podlegają również ubezpieczeniu wypadkowemu.

W odróżnieniu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia chorobowego ubezpieczenie wypadkowe jest wyłącznie ubezpieczeniem obowiązkowym (art. 12 ust. 1 u.s.u.s.). Nie jest zatem możliwe objęcie tym ubezpieczeniem ubezpieczonego na jego wniosek.

Ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają obowiązkowo wszyscy ubezpieczeni, którzy podlegają obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, za wyjątkiem:

1. bezrobotnych pobierających zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie integracyjne,

2. posłów do Parlamentu Europejskiego, o których jest mowa w art. 1 ust. 1 z dnia 30 lipca 2004 r. o uposażeniu posłów do Parlamentu Europejskiego wybranych w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 187, poz. 1925 z późn. zm.),

3. chałupników,

4. żołnierzy niezawodowych pełniących czynną służbę wojskową,

5. osób przebywających na urlopie wychowawczym lub pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,

6. osób pobierających świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu,

7. osób pobierających zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia,

8. osób pobierających wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie,

9. osób pobierających świadczenie szkoleniowe po ustaniu zatrudnienia,

10. członków rad nadzorczych wynagradzanych z tytułu pełnionej funkcji,

11. osoby sprawującej osobistą opiekę nad dzieckiem, o której mowa w art. 6a u.s.u.s.,

12. osoby podlegającej dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie art. 7 u.s.u.s. (art. 12 ust. 2 u.s.u.s.).