Skibińska Małgorzata, Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące pracę na podstawie umów zlecenia obowiązujące od dnia 1 stycznia 2016 r.

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące pracę na podstawie umów zlecenia obowiązujące od dnia 1 stycznia 2016 r.

W dniu 1 stycznia 2016 r. wszedł w życie art. 1 pkt 3 lit. a i b ustawy z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1831), który m.in. zmienił zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług (dla celów opracowania w dalszej części zwanych umową zlecenia). Wprowadzone przez wymienioną ustawę przepisy mają zastosowanie do wszystkich umów zlecenia, w tym również tych zawartych przed dniem 1 stycznia 2016 r.

W przypadku gdy zleceniodawca kieruje zleceniodawcę do pracy za granicą jest zobowiązany do podpisania umowy z taką osobą. Wówczas może zostać podpisana np. umowa zlecenia. Wybór formy zatrudnienia zależy od pracodawcy i jest uwarunkowany rodzajem pracy będącej przedmiotem umowy.

Po uzgodnieniu warunków umowy strony, tj. zleceniobiorca oraz zleceniodawca, podpisują umowę zlecenia.