Kostrzewa Piotr, Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu - zleceniobiorca

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu - zleceniobiorca

Stosownie do postanowień art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1442, z późn. zm.), obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu (E) i rentowym (R) oraz ubezpieczeniu wypadkowemu (W) podlegają osoby fizyczne, które na obszarze RP są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Ubezpieczenie chorobowe (Ch) jest natomiast dobrowolne. Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania, do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie tym ubezpieczeniem, o ile zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie złożone w terminie określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, tj. w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania umowy zlecenia. W pozostałych sytuacjach objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony. Ubezpieczenie chorobowe ustaje od dnia wskazanego we wniosku o wyłącznie z tego ubezpieczenia, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony. Ubezpieczenie chorobowe ustaje również od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy zlecenia, czyli od dnia ustania tytułu do podlegania przez zleceniobiorcę ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Ponadto, zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.), osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają również obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego (Z).

Obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlegają wyłącznie osoby, które posiadają ku temu tytuł wskazany w art. 6 ust. 1 u.s.u.s. Podobnie jest z obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym, któremu podlegają wyłącznie osoby fizyczne wymienione w art. 66 ust. 1 u.ś.o.z. Tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego jest m.in. wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami k.c. stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Jakkolwiek wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, zleceniobiorca nie zawsze jest objęty tymi ubezpieczeniami. Pierwszą okolicznością, która decyduje o tym, czy zleceniobiorca jest objęty obowiązkowo ubezpieczeniami społecznym i ubezpieczeniem zdrowotnym jest to, czy wykonuje on zlecenie za wynagrodzenie, czy też nieodpłatnie.