1. Pozew jest pismem procesowym wszczynającym proces, a jego złożenie jest jednoznaczne z wytoczeniem powództwa.
2. W sprawach z zakresu prawa pracy powództwo może być także zgłoszone ustnie. W myśl art. 466 k.p.c. pracownik działający bez adwokata lub radcy prawnego może zgłosić w sądzie właściwym powództwo ustnie do protokołu.
Patrz także:
Złożenie pozwu
Krok: otrzymanie pozwu
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .