Ambroziewicz Maciej, Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Procedury
Status:  Aktualna
Wersja od: 30 lipca 2020 r.
Autorzy:

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy zakład pracy pracodawca zespół powypadkowy zakład pracy pracodawca zespół powypadkowy rozstrzygnięcie wątpliwości czy pracodawca zatwierdził protokół? przekazanie zatwierdzonego protokołu poszkodowanemu powołanie zespołu powypadkowego sporządzenie statystycznej karty wypadku przy pracy powiadomienie inspektora pracy i prokuratora nie zatwierdzenie protokołu odnotowanie zdarzenia w rejestrze wypadków przekazanie zatwierdzonego protokołu do PIP zatwierdzenie protokołu powzięcie wiadomości o wypadku przekazanie protokołu do zatwierdzenia sporządzenie protokołu powypadkowego uzupełnienie protokołu i ponowne przekazanie pracodawcy przyjęcie uwag i zastrzeżeń zapoznanie poszkodowanego z treścią protokołu ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku czy zgłoszono zdanie odrębne przez członka zespołu? poszkodowany poszkodowany przekazanie uwag zespołowi powypadkowemu czy zgłoszono uwagi po zapoznaniu się z protokołem? poinformowanie pracodawcy o zdarzeniu wypadkowym zwrócenie protokołu zespołowi powypadkowemu otrzymanie protokołu zdarzenie wypadkowe odebranie zatwierdzonego protokołu zatwierdzenie protokołu nie zatwierdzenie protokołu zgłoszono uwagi nie zgłoszono uwag 5 dni 14 dni nie tak wypadek by ciężki, śmiertelny lub zbiorowy niezwłocznie do 15. dnia roboczego miesiąca następującego po miesiącu, w którym został zatwierdzony protokół

Krok: zdarzenie wypadkowe

Za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

1) w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy - chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;

2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;

3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Krok: powzięcie wiadomości o wypadku