Piaskowska Olga Maria, Wymierzenie grzywny za niewykonywanie postanowień lub zarządzeń (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych)

Procedury
Status:  Aktualna
Wersja od: 1 stycznia 2012 r.
Autorzy:

Wymierzenie grzywny za niewykonywanie postanowień lub zarządzeń (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych)

Wymierzenie grzywny za niewykonywanie postanowień lub zarządzeń (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych)

Wymierzenie grzywny za niewykonywanie postanowień lub zarządzeń (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych)

Wymierzenie grzywny za niewykonywanie postanowień lub zarządzeń (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych) strona strona usprawiedliwienie niewykonania zobowiązania otrzymanie zobowiązania nieusprawiedliwienie niewykonania zobowiązania usprawiedliwienie niewykonania zobowiązania w ciągu tygodnia nieusprawiedliwienie niewykonania zobowiązania doręczenie stronie postanowienia skazującego go na grzywnę możliwy przebieg postępowania wykonanie zobowiązania możliwy przebieg postępowania niewykonanie zobowiązania możliwy przebieg postępowania? sąd skład orzekający sąd skład orzekający uchylenie postanowienia skierowania grzywny do egzekucji otrzymanie usprawiedliwienia niewykonania zobowiązania odmowa przyznania kosztów procesu możliwe decyzje sądu wyznaczenie kolejnego terminu na wykonanie zobowiązania nałożenie na stronę zobowiązania otrzymanie usprawiedliwienia niewykonania zobowiązania skazanie strony na grzywnę

Krok: nałożenie na stronę zobowiązania

W toku postępowania sąd, w formie postanowienia lub zarządzenia, może nakładać na stronę określone obowiązki, np. zobowiązać ją do określonego zachowania się. W takiej sytuacji na stronie ciąży obowiązek wykonania postanowienia lub zarządzenia sądu.

Krok: możliwy przebieg postępowania

Strona powinna wykonać zobowiązanie, jakie nałożył na nią sąd. Z różnych względów może jednak tego obowiązku nie dopełnić.